Trabaja con nosotros

Werken bij Catalonia Hotels & Resorts betekent onderdeel zijn van een hotelketen die sinds de oprichting niet is gestopt met groeien en blijft uitbreiden. Wij willen ons team uitbreiden met gemotiveerde professionals, die graag nieuwe uitdagingen aangaan en enthousiast zijn over hun werk: die die spirit weten over te brengen op de klanten die onze hotels bezoeken. Bij Catalonia Hotels & Resorts zijn we van mening dat het menselijke team een ​​van de fundamentele sleutels tot succes is.

We moedigen je aan om deel uit te maken van ons team!

Turijobs 

LinkedIn 

1. Teamwerk

We nemen deel aan taken en projecten, luisteren en geven meningen, om gemeenschappelijke doelstellingen te bereiken.

2. Betrokkenheid

Wij zijn betrokken bij de waarden en doelstellingen van Catalonia Hotels & Resorts.

3. Eerbiedigen

We behandelen gasten en collega's met hoffelijkheid en tolerantie.

4. Aansprakelijkheid

We worden betrokken bij de dagelijkse werkzaamheden van hotels om de beste service te bieden.

5. Positieve instelling

We denken en handelen positief, optimistisch en participatief.

6. Empathie

We luisteren naar onze collega's die proberen ons in hun directe omgang met hen in te leven.

7. Kwaliteit

We spannen ons in en zetten alle vijf zintuigen in onze activiteiten zodat het resultaat uitstekend is.

8. Motivatie

We zijn ons bewust van ons belang in het functioneren van de organisatie en werken in die richting om toegevoegde waarde te bieden.

9. Nederigheid

We herinneren ons dat we allemaal gelijk zijn en we erkennen onze fouten om ze te verbeteren.

10. Vriendelijkheid

We tonen te allen tijde een minzame en aangename behandeling aan de klant en bieden hem onze beste glimlach.

Junior hotel manager

Het bedrijf is op zoek naar jonge mensen die zich willen aansluiten bij een hotelorganisatie met de ambitie en moed om verantwoordelijke posities in te nemen in het management van een hotel. In eerste instantie zoeken we mensen met minimaal twee jaar ervaring in middenkaderfuncties met organisatorische en leidinggevende capaciteiten en een groot arbeidsvermogen. Alle toekomstige directeuren moeten dit programma met succes voltooien, flexibel zijn voor ongemakken, vaardig zijn in interpersoonlijke omgang en beschikken over het juiste culturele niveau voor de functie.

Junior vrijgezel

Het bedrijf is op zoek naar jonge mensen die onze organisatie willen komen versterken, met de ambitie en durf om in de toekomst managementfuncties daarin te bekleden. Deze doelstelling vereist dat de geselecteerde afgestudeerden de werking en filosofie van het bedrijf op alle niveaus en in alle managementafdelingen kennen. Om deze reden moeten ze een intern opleidingsprogramma volgen waarmee ze hun vaardigheden kunnen demonstreren en de nodige kennis kunnen opdoen om ze te ontwikkelen in hun toekomst in ons bedrijf. Afgestudeerden moeten met succes slagen voor het ontwikkelingsplan, dat elk kwartaal zal worden geëvalueerd door hun toegewezen docenten, die tegelijkertijd de raad en het algemeen management zullen rapporteren en informeren voor een meer volledige controle van de evolutie van de kandidaat.

Junior keuken en junior AyB voor de Caribbean

Het bedrijf streeft naar een pool van jonge chef-koks die grondig zijn opgeleid en in staat zijn om een ​​keuken met verschillende en talrijke verkooppunten te beheren. Na 2 jaar training in de hotels in het Caribisch gebied, is de opname in de hotels van de keten gegarandeerd met een minimale categorie van hoofd van de partij of chef-kok.

Als er op dit moment geen aanbieding is waarop u wilt solliciteren, kunt u ons uw CV sturen zodat we hiermee rekening kunnen houden bij toekomstige selectieprocessen: seleccionydesarrollo@cataloniahotels.com