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Lavorare in Catalonia Hotels & Resorts significa lavorare in una catena alberghiera che non ha smesso di crescere dai suoi inizi e che continua ad essere in piena espansione. Desideriamo ampliare il nostro organico con professionisti motivati, con voglia di lavorare e entusiasti del proprio lavoro: che sappiano trasmettere questo spirito ai clienti che visitano i nostri hotel. In Hoteles Catalonia & Resorts riteniamo che le risorse umane siano uno degli elementi fondamentali per il successo.
Ti invitiamo a fare parte della nostra squadra!
1 Lavoro in team
Partecipiamo ai compiti e ai progetti, ascoltando e dando pareri, per raggiungere gli obiettivi comuni.
2 Impegno
Siamo coinvolti nei valori e negli obiettivi di Hotel Catalonia & Resorts.
3 Rispetto
Trattiamo con educazione ed empatia gli ospiti e i colleghi di lavoro.
4 Responsabilità
Ci impegniamo nell’ attività lavorativa quotidiana degli hotel per offrire il servizio migliore.
5 Atteggiamento positivo
Pensiamo e agiamo in modo positivo, ottimista e partecipativo.
6 Empatia
Ascoltiamo i colleghi cercando di metterci nei loro panni nel rapporto diretto con loro.
7. Qualità
Ci sforziamo e mettiamo tutto noi stessi nelle nostre attività per far sì che il risultato sia eccellente.
8 Motivazione
Siamo consapevoli della nostra importanza per il funzionamento dell’organizzazione e lavoriamo in questa direzione per apportare valore aggiunto.
9 Umiltà
Ricordiamo che siamo tutti uguali e riconosciamo i nostri errori per correggerli.
10 Gentilezza
Teniamo, in ogni momento, un comportamento cortese e gentile verso i clienti, offrendo loro il nostro migliore sorriso.
L’azienda cerca persone giovani desiderose di entrare in un’organizzazione alberghiera con l’ambizione e il merito di occupare posizioni di responsabilità nella Direzione di un Hotel. Cerchiamo persone con un’esperienza minima di due anni in una posizione di direzione intermedia con doti organizzative e di leadership e con una grande capacità di lavoro. Tutti i futuri Direttori dovranno superare con successo il presente programma, essere flessibili di fronte alle difficoltà, avere attitudine alle relazioni interpersonali e livelli culturali adeguati alla posizione.
L’azienda cerca persone giovani desiderose di entrare nella nostra organizzazione, con l’ambizione e il merito di occupare in futuro posizioni di responsabilità manageriale all’interno di essa. Questo obiettivo richiede che i laureati selezionati conoscano il funzionamento e la filosofia dell’azienda a tutti i livelli e in tutti i reparti di gestione. Per questo, devono seguire un programma di formazione interno che permetta loro di dimostrare le proprie attitudini e di acquisire le conoscenze necessarie da sviluppare nel futuro nella nostra azienda. I laureati dovranno superare con successo il piano di sviluppo, che avrà una valutazione trimestrale da parte dei responsabili assegnati, che a loro volta riferiranno e informeranno il consiglio e la direzione generale per un controllo più esaustivo dell’evoluzione del candidato.
L’azienda desidera avere un vivaio di giovani cuochi che abbiano una preparazione approfondita e che siano in grado di gestire una cucina con diversi e numerosi punti vendita. Dopo 2 anni di formazione negli hotel ubicati ai Caraibi si garantisce l’assunzione in hotel della catena con il livello minimo di Chef de partie o Chef de cuisine.
Anche se attualmente non c’è nessuna offerta disponibile per te puoi mandarci comunque il tuo CV, in modo che venga tenuto in considerazione per processi di selezione futuri: seleccionydesarrollo@cataloniahotels.com