Bei uns arbeiten

Bei uns arbeiten

Bei Catalonia Hotels & Resorts arbeiten heißt, zu einer Hotelkette zu gehören, die seit ihren Anfängen immer weiter gewachsen ist und sich in voller Expansion befindet. Wir möchten unser Team mit Fachkräften erweitern, die motiviert sind, etwas leisten möchten und von ihrer Arbeit begeistert sind und die es verstehen, diese Einstellung den Gästen unserer Hotels zu vermitteln. Bei Hoteles Catalonia & Resorts sind wir der Meinung, dass das Mitarbeiterteam eine der Grundsäulen für den Erfolg ist.

Wir möchten Sie in unserem Team dabeihaben!

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Werte unserer Mitarbeiter

1. Teamarbeit

Wir beteiligen uns an den Aufgaben und Projekten, hören zu und sagen unsere Meinung, um die gemeinsamen Ziele zu erreichen.

2. Engagement

Wir setzen uns für die Werte und Ziele von Hoteles Catalonia & Resorts ein.

3. Respekt

Wir begegnen den Gäste und den Arbeitskollegen mit Höflichkeit und Toleranz.

4. Verantwortung

Wir nehmen an der täglichen Arbeitsaktivität der Hotels teil, um den besten Service zu bieten.

5. Positive Einstellung

Wir denken und handeln positiv, optimistisch und partizipativ.

6. Empathie

Wir hören den Kollegen zu und versuchen, uns beim direkten Umgang mit ihnen in sie hineinzuversetzen.

7. Qualität

Wir bemühen uns und setzen bei unseren Aktivitäten die fünf Sinne ein, damit das Ergebnis ausgezeichnet wird.

8. Motivation

Wir sind uns unserer Bedeutung beim Funktionieren der Organisation bewusst und arbeiten in dieser Richtung, um Mehrwert beizusteuern.

9. Bescheidenheit

Wir erinnern uns daran, dass wir alle gleich sind und gestehen unsere Fehler ein, um uns zu bessern.

10. Freundlichkeit

Wir begegnen dem Gast jederzeit freundlich und zuvorkommend und zeigen ihm unser bestes Lächeln.

Programme für Studienabgänger

  • Praktika
  • Duale Berufsausbildung
  • Einstellung von Studienabgängern
  • CITUS-Programme

Junior Hotel Manager

Das Unternehmen sucht nach jungen Menschen, die in eine Hotelorganisation einsteigen möchten und den Ehrgeiz und das Talent haben, um verantwortliche Positionen in der Hotelleitung zu übernehmen. Zunächst suchen wir Personen mit einer Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren auf der mittleren Führungsebene mit Organisations- und Führungstalent und hoher Leistungsfähigkeit. Alle zukünftigen Direktoren müssen dieses Programm erfolgreich abschließen, bei Problemen flexibel sein, gut mit Menschen umgehen können und über eine der Position angemessene Bildung verfügen.

Junior mit Hochschulabschluss

Das Unternehmen sucht nach jungen Menschen, die in unsere Organisation einsteigen möchten und den Ehrgeiz und das Talent haben, um in der Zukunft Führungspositionen im Hotel zu übernehmen. Zu diesem Zweck müssen die ausgewählten Personen die Funktionsweise und Philosophie des Unternehmens auf allen Ebenen und in allen Verwaltungsabteilungen genau kennen. Daher müssen sie ein internes Schulungsprogramm durchlaufen, in dem sie ihre Fähigkeiten beweisen und alle erforderlichen Kenntnisse für ihre berufliche Zukunft in unserem Unternehmen erwerben können. Die Studienabgänger müssen den Entwicklungsplan erfolgreich abschließen, der in jedem Quartal von den zugewiesenen Tutoren ausgewertet wird. Die Tutoren informieren auch den Rat und die Generaldirektion über die Entwicklung des Kandidaten, um für eine engmaschige Nachverfolgung zu sorgen.

Junior Küche und Junior Lebensmittel/Getränke für die Karibik

Das Unternehmen sucht Nachwuchsköche, die sich gründlich ausbilden lassen und in der Lage sind, eine Küche mit verschiedenen und vielen Verkaufsstellen zu verwalten. Nach 2 Jahren Ausbildung in den Hotels in der Karibik wird die Einstellung in den Hotels der Kette mit der Mindestkategorie Postenchef oder Küchenchef garantiert.

Nehmen Sie mit uns Kontakt auf

Wenn zurzeit kein Angebot vorhanden ist, das Sie interessiert, können Sie uns Ihren Lebenslauf schicken, damit wir ihn bei künftigen Auswahlverfahren berücksichtigen.

Formularios de contacto

Die Dateien müssen kleiner als 2 MB sein.
Zulässige Dateierweiterungen: txt rtf html pdf doc docx.