Работайте с нами

Работайте с нами

Работать в Catalonia Hotels & Resorts означает работать в гостиничной сети, которая не перестает расти с самого начала своего возникновения и сегодня продолжает активно расширяться. Мы хотим расширять нашу команду профессиональных мотивированных сотрудников, с желанием работать и большим энтузиазмом, умеющих делиться этим настроением с клиентами, посещающими наши отели. В Hoteles Catalonia & Resorts мы считаем, что наши сотрудники, являются фундаментальной составляющей нашего успеха.

Приглашаем вас стать частью нашей команды!

Turijobs Linkedin

Ценности наших сотрудников

1. Командная работа

Мы участвуем в решении задач и реализации проектов, прислушиваясь к мнению других и высказывая свое мнение для достижения общих целей.

2. Обязательства

Мы берем на себя обязательства, связанные с соблюдением ценностей и целей Hoteles Catalonia & Resorts.

3. Уважение

Мы демонстрируем уважительное и терпимое отношение к гостям и коллегам по работе.

4. Ответственность

Мы активно участвуем в  ежедневной трудовой деятельности, направленной на то, чтобы предложить лучшее обслуживание.

5. Позитивное отношение.

Мы думаем и действуем в позитивном ключе, с оптимизмом и внимательным отношением.

6. Сопереживание

Мы выслушаем коллег с пониманием, пытаясь поставить себя на их место.

7. Качество

Мы прилагаем все усилия и используем все пять органов чувств, чтобы добиться отличного результата.

8. Мотивация

Мы осознаем важность каждого из нас на пути к достижению успешного функционирования организации, и мы работаем в этом направлении для достижения дополнительных преимуществ.

9. Скромность

Мы помним, что мы все равны, и мы признаем свои ошибки, чтобы не допустить их в будущем.

10. Вежливость

Мы всегда демонстрируем внимательное и вежливое обращение к клиентам, с улыбкой на лице.

Программы для молодых специалистов

  • Период практики
  • ДВОЙНОЕ обучение
  • Приглашение на работу выпускников
  • Программа CITUS

Младший менеджер отеля

Компания ищет молодых людей, желающих работать в нашей гостиничной сети, полных стремлений и готовности занять руководящие должности в Управлении Отеля. Изначально мы ищем трудолюбивых специалистов с опытом работы не менее двух лет на должности среднего звена с организационными и командными навыками. Все будущие директора должны успешной пройти данную программу, продемонстрировать гибкость в работе и в сложных ситуациях, навыки межличностных отношений и необходимый культурный уровень для занятия данной должности.

Младший специалист

Компания ищет молодых людей, желающих работать в нашей гостиничной сети, полных стремления и готовности занять в перспективе ответственные руководящие должности. В данном случае от специалистов с высшим образованием требуется знание специфики работы и философии компании на всех ее уровнях и для всех отделов управления. Поэтому, они должны пройти внутреннюю программу обучения, которая позволяет им продемонстрировать свои навыки и получить знания, необходимые для последующего развития и применения в нашей компании. Кандидаты с высшим образованием должны успешно пройти подготовку согласно плану развития, который оценивается ежеквартально назначенными координаторами, которые также будут докладывать результаты в совет управления и генеральному руководству с целью более всестороннего контроля за развитием кандидата.

Младший специалист для работы на кухни и младший специалист по работе с продуктами питания и напитками для работы на Карибах

Компания ищет молодых поваров, готовый пройти дополнительную подготовку, и готовых принять на себя управление кухней с различными и многочисленными точками продажи. После 2-х лет обучения в отелях, расположенных на Карибах, компания гарантирует трудоустройство в гостиничной сети, как минимум, в категории шеф-повар или шеф-де-парти.

Свяжитесь с нами

В настоящее время у нас нет никаких предложений, тем не менее, вы можете отправить свое резюме, чтобы мы учли его во время будущих процессов отбора.

Formularios de contacto

Максимальный размер файла: 2 МБ.
Допустимые типы файлов: txt rtf html pdf doc docx.